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Arbeitskräfte des Unternehmens
Als regional verankerter Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für die Schaffung und den Erhalt sicherer, fairer und zukunftsfähiger Arbeitsplätze.
Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist es für uns von zentraler Bedeutung, motivierte und zufriedene Mitarbeiter*innen langfristig an unser Unternehmen zu binden und technisches sowie wissenschaftliches Know-how im Unternehmen zu sichern. Dabei ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen für uns ein zentrales Anliegen. Umfassende interne und externe Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen den Aufbau neuer Kompetenzen und stärken die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen als einen wesentlichen Treiber unserer Innovationskraft und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Energielösungen. Deshalb legen wir großen Wert auf attraktive, flexible und sichere Arbeitsbedingungen.
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Arbeitsumfeld
Bei der RAG schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem vielfältige Persönlichkeiten willkommen sind und ihre individuellen Erfahrungen, Perspektiven und Talente einbringen können. Wir fördern eine Kultur, die Zugehörigkeit schafft, Diskriminierung konsequent ausschließt und allen Mitarbeiter*innen gleiche Entwicklungschancen bietet. Die Verankerung des Themas Vielfalt in unserer HR‑Strategie sowie die Entwicklung einer eigenen RAG‑Vielfalt‑Strategie bis 2026 unterstreichen diesen Anspruch.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gesundheitsförderung und der Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter*innen. Unser GSU‑Managementsystem umfasst ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, das über gesetzliche Standards hinausgeht und mit gezielten Präventionsmaßnahmen sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit stärkt. Ergänzend tragen flexible Arbeitsmodelle dazu bei, die Zufriedenheit unserer Belegschaft zu erhöhen und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance zu unterstützen.
Die Umsetzung und Fortschritte der Ziele und Maßnahmen können Sie im Detail im Nachhaltigkeitsbericht 2025 nachlesen.