Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir sind uns bewusst, dass unser Unternehmen nicht nur gegenüber seinen Eigentümer*innen und Mitarbeiter*innen Verantwortung trägt, sondern auch gegenüber der Gesellschaft und der Industrie - über die Grenzen Österreichs hinaus. Unsere Energiespeicher sind Teil der kritischen Infrastruktur und leisten einen wesentlichen Beitrag zur sicheren Energieversorgung in Mitteleuropa.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen tragen wir einen wichtigen volkswirtschaftlichen Beitrag zur heimischen Wertschöpfung bei - durch verlässliche Steuer- und Abgabenzahlung an die Republik Österreich, durch Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie durch regionale Beschaffung, wo immer dies möglich ist.
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Die Grundlage unseres Handelns bilden unsere Unternehmensgrundsätze sowie die davon abgeleiteten Führungsleitsätze, unser Verhaltenskodex und weitere Richtlinien, insbesondere zu Corporate Governance, Compliance und integrem Verhalten. Diese Rahmenwerke geben unseren Entscheidungen Orientierung und sichern ein verantwortungsvolles und regelkonformes Handeln im gesamten Unternehmen.
Die Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen, wichtigen Interessensgruppen sowie gegenüber der Gesellschaft, Umwelt und Klima ist fester Bestandteil unserer unternehmerischen Entscheidungsprozesse. Zuschlagskriterien für Investitionen und Ausgaben basieren daher nicht ausschließlich auf wirtschaftlichen Überlegungen, sondern beziehen auch soziale, ökologische und sicherheitsrelevante Aspekte mit ein.
Langfristige, stabile Geschäftsbeziehungen mit Vertragspartner*innen und Lieferant*innen sind uns besonders wichtig. Diese zeichnen sich durch Fairness, Integrität, Korrektheit und Transparenz aus. Unsere Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen kommuniziert. Wir bekennen uns zu einem freien, fairen Wettbewerb und zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben zur Verhinderung von Bestechung und Korruption.
All das ist in unseren Unternehmensgrundsätzen verankert und bildet das Fundament unserer Governance- und Unternehmenskultur.
Die für diesen Themenbereich zuständige ESG-Arbeitsgruppe definiert aktuell konkrete Ziele und setzt geeignete Maßnahmen, die einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicherstellen sollen. Über deren Umsetzung und Fortschritte wird im nächsten Nachhaltigkeitsbericht 2026 berichtet.